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    淮北市妇联:创新改革举措,激活市直机关妇联“神经末梢”
    更新时间:2019-4-9 14:38:17   作者:  来源:   字号: [大]  [中]  [小]   阅读次数:111


    淮北市妇联大力推动妇联组织建设改革创新,在全省率先探索开展市直机关妇委会(妇工委)改建妇联工作,实现机关妇联组织立体化、最优化、多样化,激活机关妇联工作的“神经末梢”。

    借势借力齐推动。市妇联起草《关于做好市直机关妇委会(妇工委)改建妇联工作的意见》,?#36139;?#25913;建工作流程,明确任务书、时间表,使改建工作有标准、有参照,通过积极协调,赢得党委肯定支持,为推动机关“会改联”工作顺利?#34892;?#24320;展提供组织保障。

    好中选优建组织。机关妇联推行“1+X+Y”模式,即设主席1名、副主席若干名,?#27425;?名以?#24076;?#22522;本形成以妇联主席为主导、副主席为支撑、?#27425;?#20026;延伸的妇联组织网络,从过去一?#39034;?#29420;角戏”到现在大家跳“集体舞?#20445;?#23454;现了由“一根线”?#20581;耙徽?#32593;”的转变。

    专兼相融铸队伍。妇联主席一般由原妇委会主任担任,副主席和?#27425;?#30340;人选要求?#24076;?#25171;破身份、编?#39057;?#30028;限,?#23433;?#25304;一格选人才?#20445;?#30528;重选拔服务意识强、工作能力棒、群众基础好的优秀妇女干部。

    集思广益显成效。目前,已有17个机关(行业系统)妇委会全部改建完成,新增?#27425;?10余人,通过探索推行“1+2+3”等?#27425;?#24037;作?#36139;齲行?#38142;接更多的优?#39318;?#28304;,建立各类姐妹交流网?#33322;?0个、打造活动阵地17个、设计开展特色活动90余场次,?#20219;苹?#20851;工作大局搞好“公转?#20445;?#21448;充分调动妇女群众积极性搞好“自转?#20445;?#24418;成了机关妇联工作系统化、群众化、开放化的崭新格局。




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